招賢納士
Recruiting
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制。
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為集團及公司高級管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。
8、合理完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:會計、審計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、相關(guān)經(jīng)驗:5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有集團化企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。
3、技能技巧:具有中級或以上會計師職稱,熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的稅務(wù)、審計法規(guī)和政策,具有豐富的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。
4、個人素質(zhì):責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹、工作認真,有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責(zé):
1、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制訂和公司重大決策的討論;
2、收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、行業(yè)情報,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)參與、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)談判;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營管理做綜合性協(xié)調(diào)與組織工作,主動掌握經(jīng)營活動情況,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
5、檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
6、在授權(quán)范圍內(nèi)對公共關(guān)系進行拓展與維護;
7、負責(zé)相關(guān)文件起草、修改、審核,整理各類報告、總結(jié),負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)文件的督辦、處理與反饋;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作日程安排,處理日常事務(wù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,具有公共關(guān)系、行政管理、商務(wù)禮儀、新聞采編等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;2、三年以上大中型企業(yè)或集團企業(yè)高管助理/公關(guān)工作經(jīng)驗;
3、25-30歲,身高165cm 以上,形象氣質(zhì)佳,工作細致周到,有親和力,性格開朗;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往以及敏銳的洞察力;
5、具良好的團隊協(xié)作精神,品行端正、思路敏捷,在事業(yè)上有責(zé)任心;
6、具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
7、能適應(yīng)短期出差。
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崗位職責(zé):
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位分析、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;
(2)建立和完善人力資源管理制度、核決權(quán)限并監(jiān)督實施,協(xié)助各部門人員的統(tǒng)籌規(guī)劃和人才梯隊建設(shè);
(3)制定人員招聘計劃并實施,不斷拓展招聘渠道,滿足公司及人資核決權(quán)限范圍內(nèi)的用工需求;
(4)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)部門、人員績效考核工作;
(5)負責(zé)公司員工異動的審、報和勞動合同的變更及體檢事宜;
(6)負責(zé)公司員工工資、社會保險、公積金及個所稅的發(fā)放與繳納;
(7)負責(zé)公司殘疾人年檢和勞動年檢申報;
(8)負責(zé)公司管理中所產(chǎn)生的人資勞資糾紛問題及對重大勞資糾紛案件提供支持;
(9)起草公司內(nèi)部文件(申請、任命、通知等),進行申、呈、報、發(fā)。
任職要求:
(1)35-40歲,人力資源管理專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
(2)5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有集團化企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
(3)熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、人事政策;受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn),熟悉人力資源管理各個模塊;
(4)較好的邏輯思維能力;有開放的心態(tài),很強的溝通協(xié)調(diào)能力和推動力;辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司運營中心(包括計劃部、成本部和合約部)全面管理;
2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
任職資格:
1、數(shù)據(jù)中心行業(yè)全成本管理經(jīng)驗,包括開發(fā)建設(shè)和運維成本管理;
2、超大型數(shù)據(jù)中心項目計劃運營管理經(jīng)驗;
3、40歲以下,統(tǒng)招本科以上,機電工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
工作地點:北京朝陽區(qū)三元橋鳳凰置地廣場A座1206
企業(yè)HR:Andy(13693165630)
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的工程管理工作;
2、根據(jù)公司下達目標(biāo)制定項目總體工程開發(fā)計劃,并落實和推進一級計劃的各項節(jié)點;
3、按照工程開發(fā)計劃對前期、設(shè)計、營銷、成本、財務(wù)、質(zhì)量、進度、安全、實施配合總體推進項目的整體把控與管理。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科,工程類專業(yè),工程師以上職稱;
2、5年以上數(shù)據(jù)中心施工管理負責(zé)人經(jīng)驗,全程參與大中型數(shù)據(jù)中心開發(fā)、工程建設(shè)施工管理。
工作地點:北京朝陽區(qū)三元橋鳳凰置地廣場A座1206
企業(yè)HR:Andy(13693165630)
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